Asesor Técnico/Ingeniero de Campo

TÍTULO DEL PUESTO: Asesor Técnico/Ingeniero de Campo
DEPARTAMENTO: Asesoría Técnica (AT de Campo)
SUPERVISOR INMEDIATO: Gerente de Proyectos y Asesores Técnicos/Gerente Regional

RESUMEN DE POSICIÓN:

El objetivo principal es asesorar/supervisar a los contratistas del cliente sobre las prácticas de instalación adecuadas de HRST productos y diseños. La profundidad de esta intervención depende de la capacidad del cliente/contratista, la economía de la planta, el tiempo de trabajo disponible, etc.

EXPECTATIVAS GENERALES

Es típico recibir orientación general con respecto a los objetivos generales antes de partir al lugar de trabajo. El trabajo suele ser bastante independiente de otros dentro de la organización y normalmente se administra "sobre la marcha".
Dispuesto a operar dentro de las pautas de la política del departamento para lograr los objetivos asignados y solicitar ayuda de otros cuando su capacidad personal sea cuestionable.
Posibilidad de viajar una cantidad significativa, concentrada durante las temporadas de primavera y otoño. Un asesor técnico puede esperar viajar el 50% del tiempo de febrero a mayo y de octubre a noviembre y el 20% del tiempo durante el resto del año. El proyecto de viaje típico implica estar fuera de casa por un mínimo de cuatro a 21 días consecutivos.
Posibilidad de viajar con unas pocas horas de antelación.
Posibilidad de viajar a lugares remotos en América del Norte y en todo el mundo.
Posesión de pasaporte vigente y válido.
Posesión de certificación vigente Basic Safety Plus.
Posesión de tarjeta TWIC vigente y válida.

PORCENTAJE DE TIEMPO

el 30%

Sea testigo del proyecto real en funcionamiento

el 20%

Proporcionar inspecciones prácticas reales.

el 10%

Participar en el desarrollo de procedimientos de instalación documentados.
Revisar los procedimientos y la calificación del contratista.
Proporcionar información de interpretación de código.
Ayudar en la confirmación de la programación del proyecto.

Sea testigo de inspecciones y pruebas subcontratadas.
Proporcionar informes diarios detallados escritos y verbales que detallen el estado del proyecto.

FUNCIONES NO ESENCIALES

Preparar y proporcionar en el sitio HRST formación patrocinada; que pueden incluir sesiones tipo seminario sobre el diseño, mantenimiento y operación de HRSG.

LAS CONDICIONES DE TRABAJO

El empleado frecuentemente se para, se mueve, se sienta, trepa, se equilibra, se agacha, alcanza, manipula, camina, oye, ve, habla, lee y conduce.
El empleado debe subir frecuentemente varios tramos de escaleras, escalas y andamios. Es posible que el empleado necesite usar equipo de protección contra caídas.
El empleado frecuentemente trabaja 12 horas al día cuando está en el sitio.
El empleado trabaja frecuentemente con otros empleados y clientes.
Ocasionalmente, el empleado levantará y transportará hasta 25 libras. del equipo. Muy raramente levantará y transportará entre 25 y 50 libras.
Ocasionalmente, el empleado trabajará horas extendidas, trabajará en temperaturas extremas, cerca de ruido y vibración y en lugares altos con suciedad/polvo, humos/olores y gases. El empleado ocasionalmente debe trabajar en espacios confinados y es posible que deba usar un respirador.
Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del puesto.

OPERACIONES DEL ORDENADOR

Habilidades competentes en informática personal, que incluyen: correo electrónico, mantenimiento de registros, actividad rutinaria de bases de datos, procesamiento de textos, hojas de cálculo, programas gráficos y el funcionamiento/uso de cámaras digitales, medidores de espesor ultrasónicos, termómetros infrarrojos y otros dispositivos.

Otras obligaciones

Cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Informe cualquier actividad insegura al supervisor y/o a Recursos Humanos.
Participar en los esfuerzos proactivos del equipo para lograr los objetivos departamentales y de la empresa.
Proporcionar liderazgo a otros a través del ejemplo y el intercambio de conocimientos/habilidades.
Realizar otras tareas que le sean asignadas.

REQUISITOS DE CALIFICACIÓN

Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con clientes y contratistas de clientes. Comprender las necesidades del cliente y facilitar soluciones oportunas.
Excelentes habilidades de redacción y presentación de informes para resumir los resultados y recomendaciones del proyecto.
Fuertes habilidades de análisis, resolución de problemas y gestión de riesgos.
Debe poder pasar una investigación de antecedentes, una búsqueda en la Lista de vigilancia de terroristas, vehículos motorizados, elegibilidad laboral (I9) y detección de drogas.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

Inspector de soldadura certificado (AWS CWI) muy deseable
Conocimiento de diversos procesos de examen no destructivo (NDE).
Es deseable tener experiencia práctica previa certificada en soldadura, corte y fabricación.
Conocimiento de códigos y prácticas de soldadura/ensamblaje relevantes y aplicables.
Conocimiento adecuado del tamaño de los equipos y pesos de los materiales.
Es deseable tener experiencia real en el campo con el montaje/reparación de HRSG en sitio y con el fabricante de calderas.
Algún conocimiento/comprensión de cómo la transferencia de calor afecta a diferentes materiales.
Poseer conocimientos de equipos auxiliares de operación, montaje y construcción de plantas de energía de vapor. (Turbinas de vapor, recipientes, tuberías/soportes de tuberías, válvulas, sistemas de control, equipos eléctricos, grúas, aparejos, etc.) deseables.
Experiencia en el desarrollo/comprensión de diversas especificaciones, procedimientos/dibujos de instalación, etc.
Una capacidad comprobada para trabajar de forma independiente en proyectos desafiantes y con limitaciones de tiempo.
Capacidad personal para trabajar exitosamente con una variedad de personas en diversos departamentos y puestos. Es decir, contratistas, jefes de proyecto, jefes de planta, etc.
Habilidades de ingeniería para trabajar de forma independiente y con equipos para revisar y finalizar una agenda de proyecto específica.
Poseer habilidades para gestionar adecuadamente los temas del proyecto sin perder de vista el objetivo contractual.
Habilidades comerciales para comprender cómo las decisiones afectan la empresa y la economía en general.
Capacidad para trabajar de forma segura en entornos relativamente peligrosos. Espere alcanzar alturas superiores a los 90 pies, alcance de trabajo de duración prolongada realizado en espacios reducidos, etc.
Espere trabajar en temperaturas que excedan los 100°F y menos de 25°F en capacidad limitada.

Envía tus consultas a: [email protected]